Håndtering av mobbing og trakassering ved UiT

Arbeidstilsynets definisjon av trakassering (https://www.arbeidstilsynet.no/tema/trakassering/):

Det er trakassering når en person blir utsatt for uønskede negative handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller har til formål å virke krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Dette kan for eksempel være uønsket seksuell oppmerksomhet, plaging, utfrysing eller sårende fleiping og erting.

Trakassering kan både være enkelthendelser og  hendelser som skjer gjentatte ganger. Dersom det er en enkelthendelse må den være av en viss alvorlighetsgrad for at det faller inn under begrepet trakassering. Hvis de negative og krenkende handlingene derimot skjer systematisk og gjentas over tid, vil det heller dreie seg om mobbing, som er en form for trakassering.

Dersom du opplever eller observerer trakassering eller andre kritikkverdige forhold ved UiT, bør det varsles slik at man kan rydde opp i situasjonen. Informasjon om varslingsprosessen finner du her: Si ifra!

UiT har laget to foldere med informasjon om og forebygging av seksuell trakassering. Disse finner du her:

Seksuell trakassering - maktmisbruk vi ikke tolererer

Å forebygge seksuell trakassering ved UiT

På kifinfo.no ligger informasjon om blant annet arbeidsgivers plikter og UH-sektorens varslingssystemer. Disse finner du her.